如題。
自從我加入會計行業之後，偶爾會聽到業主或員工有這樣的錯誤認知，以前我也這麼認為，但隨著學識的提升，才發現更本沒有這回事。
甚至根本沒有任何一種法律說到要發年終獎金。
直到最近我看見這篇文章「《勞動四法》真的有保障到勞工嗎？」，想到媒體的影響力有多大，我決定還是說明一下好了。
其實勞動基準法並沒有明文規定企業一定要發放年終獎金，這個誤會來自於民間長久以來的習俗、以及勞基法字眼曖昧的第29條「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」
